Ставки специалистов

Анализ рынка на ставки специалистов.

Категории представлены по следующим направлениям:

1. 1. Разработка ПО (Web, мобильные приложения, серверная разработка, SAP, 1С и др.);

2. 2. Тестирование (ручное, автоматизированное, нагрузочное);

3. 3. Аналитика (системная, бизнес-аналитика, данные);

4. 4. DevOps и инфраструктура;

5. 5. Управление проектами и командами;

6. 6. Архитектура и консалтинг

Описание грейда

Грейд: Junior (Младший)

Опыт: До 2 лет

Самостоятельность: Работает под руководством наставника, выполняет чётко поставленные задачи

Типовые задачи: Выполняет простые задачи по готовому плану, работает по инструкциям, исправляет мелкие ошибки, участвует в выполнении стандартных операций

Грейд: Middle (Специалист)

Опыт: 2–5 лет

Самостоятельность: Самостоятельно решает большинство задач, обращается за помощью в сложных ситуациях

Типовые задачи: Выполняет задачи средней сложности, участвует в планировании, помогает младшим коллегам, отвечает за свой участок работы

Грейд: Senior (Старший)

Опыт: 5–8 лет

Самостоятельность: Полностью самостоятелен, ведёт задачи от начала до конца, отвечает за результат

Типовые задачи: Решает сложные задачи, принимает решения в рамках своей компетенции, участвует в выборе подходов и методов работы, обучает младших коллег, проводит ревью результатов

Грейд: Lead (Ведущий)

Опыт: От 8 лет

Самостоятельность: Управляет направлением, отвечает за результат команды, участвует в стратегических решениях

Типовые задачи: Определяет подходы и стандарты, управляет сложными проектами, участвует в развитии сотрудников, принимает архитектурные и технические решения, отвечает за качество и сроки