Вакансия
Digital-маркетолог B2B
Вы хотите быть на передовой продаж, тестировать гипотезы, внедрять новые эксперименты и получать удовольствие, когда они дают результат и переходят в масштабирование?
Стать частью боевой команды с Директором по продажам и Фаундером компании?
Лидировать направление Growth-Hacking и вносить существенный вклад в рост бизнеса?
Сочетать креатив и аналитический подход, заражать и вовлекать коллег своим энтузиазмом?
Если вышеописанное про вас, то вам точно надо ознакомиться с нашей вакансией.
Кто мы и зачем
Компания Bidzaar.com – это B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Мы помогаем 282 коммерческим брендам, среди которых 15 крупнейших компаний из Forbes-200, такие как DoDo Brands, Альфа-Банк, Wildberries, Астон, Летуаль, Рольф и др., экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками.
Наша миссия – Мы создаем будущее экономических отношений в интересах каждой компании и всего общества.
Bidzaar.com – это молодая компания, основана в октябре 2019 года. На данный момент мы являемся одной из самых быстрорастущих компаний в своем сегменте. Ежемесячный рост компании составляет более 20%. Свыше 30 000 компаний являются поставщиками на площадке, более 1500 новых регистрируются ежемесячно. При этом мы сознательно придерживаемся очень консервативной политики роста коллектива и стремимся сохранить нашу уникальную атмосферу.
На данный момент мы ищем талантливого маркетолога с упором в направлении B2b. Мы ждем от вас инициативы и лидерских качеств, а не ожидания указаний с нашей стороны.
Задачи для Digital-Маркетолога (B2B):
- Проектирование и релиз новых страниц/разделов сайта с помощью подрядчика/ агентства: (процесс уже запущен, нужно будет включиться);
- Разработка и переработка лендингов (Tilda) для тестирования гипотез Growth;
- Подключение и контроль работоспособности тендерных агрегаторов, развитие партнерских взаимоотношений;
- Внедрение системы сквозной аналитики и настройка дашбордов;
- Ведение блога на сайте и добавление контента в разделы: «Заказчики» и «Производители» (есть коммерческий редактор на фрилансе для генерации контента);
- Организация и контроль email-рассылок и рассылок в carrot quest и мессенджерах;
- Генерация промо-материалов (тексты, баннеры, ролики, презентации, чек-листы) для вебинаров (самостоятельно + подрядчики);
- Настройка и ведение контекстной и таргетированной рекламы;
- Работа с попап-сервисами;
- Контроль работы подрядчиков SEO;
- Performance-анализ ключевых метрик бизнеса совместно с Директором по продажам.
Наши ожидания от Digital-Маркетолога (B2B):
- Опыт работы от 2-х лет;
- Умеете запускать и оптимизировать рекламные кампании: брифинг, координация, контроль работы подрядчиков и агентств (в том числе и SEO);
- Мониторить тенденции рынка, находить новые каналы роста, тестировать гипотезы (есть выделенная команда по Growth-hacking), внедрять и масштабировать наиболее конверсионные механики;
- Опыт работы с Яндекс.Метрикой и Google Analytics, GA4 (опыт настройки и ведения с нуля, в.т.ч. с помощью GTM);
- Практический опыт создания сквозной аналитики в программах: Google Data Studio, Microsoft Power BI, Tableau;
- Формировать и реализовывать план целевых коммуникаций в каналах e-mail, sms, push, мессенджеры (опыт создания и поддержания автоворонок, в особенности через сервис textback будет преимуществом) и др.
- Ставить задачи на разработку баннеров, лендингов и др.
- Базовые навыки html/css – верстка сайта (необходимо периодически вносить оперативно косметические изменения на сайте CMS WordPress).
Команда и управление:
- Директор по продажам – прямое подчинение;
- Команда Growth-hacking – лидирование данного трека совместно с Директором по продажам;
- Взаимодействие с департаментом продаж, поддержки тендеров, поставщиками – помощь в упаковке маркетинговых продуктов и сбор инсайтов от коллег для генерации гипотез;
- Поддержка нового направления – ESG. Преимущественно проектные задачи в рамках внутреннего стартапа.
Преимущества работы у нас:
- Белая заработная плата с первого дня
- Полное отсутствие бюрократии и отлаженные процессы;
- Сильная сейлзовая и гроус команды;
- Отсутствие бюрократии – выделим все необходимые ресурсы на маркетинг, если это целесообразно;
- Прямое вовлечение фаундера компании как главного product owner;
- Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный компактный коллектив;
- Возможность работать из дома (при этом предоставляем или компенсируем приобретение техники) или в любом из офисов (Москва, Калининград, Чебоксары), при этом гибкие рабочие часы и никакого формального контроля рабочего времени (полное доверие);
- Оформление по ТК с первого дня, все 100% оформленные «белые» выплаты;
- Компенсация 50% расходов на любое образование, полезное для проекта.